인사제도

기업정신

인류를 건강하게 발전시키는 힘은 원활한 커뮤니케이션에서 시작되고, 사람과 사람 사이의 휴머니즘에 기초하고 있다는 믿음을 기업정신의 바탕으로 삼고 있습니다. 또한 평가기관으로써의 지켜야 할 원칙과 신뢰를 바탕으로 글로벌 경쟁에서 경쟁우의를 확보하기 위하여 인재 양성에 아낌없는 지원과 투자를 함으로써 개인과 조직, 나아가 국가경쟁력 강화에 이바지함을 기업정신으로 하고 있습니다.

Human Resource Development

성과중심의 인사

글로벌 인사

역량중심의 인사

현장중심의 인사

직급체계

교육체계

입문교육

신규입사 인력을 대상으로 한 프로그램으로 직무와 무관하게 회사소개와 팀별 업무소개 등으로 구성됩니다.

직무별 OJT

교육운영자, 개발담당자 등 직무별로 연구주제를 설정하여 실무상황에서의 적용 등에 관하여 학습 조직을 구축하여 사례 발표 위주의 실무형 교육을 실시합니다.

임금체계

개인의 능력과 업적에 부합하는 연봉제를 시행합니다. 경영성과에 따른 수익의 일부분을 임직원에게 배분하는인센트브 제도를 시행하고 있습니다.